3月19日下午，市妇幼保健院召开第一季度党支部书记例会，部署2025年医院党建及党风廉政建设工作任务，明确全年围绕党建工作“十大任务”，以推动医院发展为目标，实现医院破局突围、平稳发展。

一是基础工作提质增效。开展党建引领下的“半小时”专项业务培训学习。每季度召开党支部书记工作例会，加强对组织组织生活的指导。保质保量做好“三会一课”、主题党日等日常工作。

二是打造推广党建品牌。在继续打造“千天育苗队”和“佳家服务站”的基础上，根据我院公共卫生服务的特点，由公卫保健党支部再确定1个院级品牌重点打造，坚持开展“一个支部一个品牌”工作。

三是丰富活动提升吸引力。开展主题系列活动，采取“走出去”或“请进来”的方式进一步丰富活动形式和内容，提升党建活动的参与率和向心力。

四是思想工作慎终如始。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，创新学习方法，开展“读书月”活动，在全院建立不少于3个“党建图书角”。

五是组织建设坚强有力。持续落实“双培养”机制，注重发展高层次专业技术人员、优秀青年医务人员加入党组织。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。

六是作风建设定规守矩。认真落实关于“党纪学习教育”常态化长效化意见，开展经常性的政治纪律教育活动，开展好中央八项规定精神学习教育。

七是廉政建设持之不懈。开展廉政警示教育活动，增强纪律意识和规矩意识。建立“定责、述责、问责”机制，对党建工作开展定期督查，确保各项任务落到实处。

八是宣传工作常抓常新。加强宣传报道和舆论引导，充分利用报纸、网络、微信公众号等媒体平台，推出一批优秀作品。

九是党建业务双促双融。围绕中心工作，加强党建工作与医院业务发展的融合，探索创新党建活动载体和形式。开展具有特色的党建主题活动，如“党建+项目攻坚”“党建+志愿服务”“党建+业务宣传”等。

十是制度保障落实有效。落实党建工作考核评价和党支部书记述职测评等，定期对各党支部党建工作进行考核评价，将党建工作经费纳入单位年度预算，确保党建活动、党员教育培训、党组织阵地建设等工作的顺利开展。